Яка середня та мінімальна зарплата у Польщі

Плануючи тимчасово виїхати до Польщі для працевлаштування, перше, що цікавить іноземця, — це передбачуваний рівень його заробітної плати. У цьому плані все дуже просто, тому що для в’їзду в РП саме з метою роботи необхідно мати на руках запрошення (назване як «Освядчення»). І там таки вказується фактичний розмір місячної зарплати. Але у «брутто» форматі, тобто без вирахування податків та інших соціальних платежів. А яка нині середня зарплата в Польщі? На яку фінансову винагороду може претендувати іноземець, який приїхав за візою чи безвізом з метою працевлаштування?

Система нарахування заробітної плати у Польщі

У Польщі трудові відносини регулюються двома правовими полями: трудовим законодавством, і навіть цивільними договорами. Але при будь-якому розкладі діє мінімальна погодинна ставка, яка не може бути нижчою за законодавчо закріплену. При цьому немає значення, за яким трудовим договором працює іноземець. Для громадян Польщі діють аналогічні правила.

Що таке зарплата брутто та нетто у Польщі

Відразу необхідно розібратися із термінологією. У Польщі зарплата у трудовому договорі вказується у «брутто». Тобто, це сума винагороди, яка фактично буде нарахована працівнику підприємством, де той і працевлаштований. А вже з неї додатково вираховуються податки, страховий платіж, медична страховка тощо. І в даному випадку не має значення, за яким типом договору працює іноземець («Umowa o prace», «Umowa Zlecenie»).

«Нетто» — це сума, яку фактично отримує працівник на руки після вирахування всіх податкових відрахувань. У іноземців саме з цим найчастіше виникають складнощі. Адже в Україні у вакансіях, як правило, завжди вказується розмір заробітної плати у «нетто». У Польщі – у «брутто». Це актуально й у ресурсів, де пропонуються безпосередньо вакансії. Відповідно, якщо роботодавець у трудовому договорі вказує, що працівнику виплачуватимуть 6 тисяч злотих, це означає, що з цієї суми додатково віднімуть податки, які становлять фактично третину від зазначеного окладу.

Як розрахувати брутто – нетто

Як перевести це значення в «нетто»? Тобто ту суму, яку працівник фактично отримає на руки «чистими». Для цього існує безліч спеціалізованих онлайн-сервісів. Умовно ж можна просто взяти суму «брутто» і відняти від неї 30%. Так, сумарно податки у Польщі досить високі. Але разом із цим і рівень заробітної плати — на порядок вищий, ніж в інших країнах колишньої СНД, які зараз ще не входять до складу Євросоюзу.

Більш детальний приклад розрахунку, при повній сплаті внесків + PIT (у розмірі 18%) для зарплати брутто 3000 злотих:

Рівень мінімальної зарплати у Польщі у 2023 році

Законодавчо мінімальна зарплата брутто в Польщі у 2023 році становить 3010 злотих на місяць або 19,7 злотих на годину (залежно від кількості робочих годин). Це діє на всі варіанти трудових договорів! У тому числі й тих, що формуються на підставі громадянської домовленості. За порушення цього закону передбачено досить суворі санкції щодо підприємців та громадян, які надають роботу.

Робота вночі додатково оплачується з добавкою в 20%. Але це актуально лише для працівників, які оформлені за трудовим договором, тобто Umowa o Prace. Для тих громадян, які використовують Umowa Zlecenie, оклад у нічний час не підпадає під це правило. У цьому випадку працює індивідуальна домовленість між працівником та роботодавцем.

Варто згадати, що у Польщі практично щороку підвищують рівень мінімальної заробітної плати. Відбувається це переважно напередодні Нового Року. За останні десять років, наприклад, це відбувалося вже 6 разів. Очікується, що влада збереже таку тенденцію. У середньому підвищення зарплати в Польщі щорічно становить близько 10 — 15% від попереднього окладу.

Професії на таких окладах

Переважно на мінімальну зарплату у Польщі можуть розраховувати працівники наступних професій:

• менеджери складських робіт;
• різноробочі;
• прибиральники;
• водії категорій В та С (без виїзду за кордон);
• працівники виробничих підприємств (харчова, легка промисловість).

Але при цьому навіть у іноземців середня зарплата в Польщі у злотих за офіційною статистикою становить від 3,5 до 4 тисяч (брутто). І йдеться про тих працівників, які працюють щомісяця по 168-176 годин. Існує маса вакансій, де щомісяця надається близько 230 – 250 робочих годин. Там оклад розраховується за мінімальною годинною ставкою, але виходить набагато більше ніж 3010 злотих.

Динаміка у порівнянні з іншими країнами ЄС

Якщо розглядати реальні зарплати в Польщі, то в цьому плані країна посідає аж 17 місце з 21 ЄС. Але якщо порівнювати за останні 10 років, то динаміка зростання заробітної плати у РП — майже 200%. І це – перше місце в Європі. Тобто очікується, що в найближчі 10 років зарплати в Польщі будуть приблизно на 10-15 місці в ЄС. Усе залежить від показників ВВП.

Яка середня зарплата у Польщі

А ось середня заробітна плата в Польщі, яку пропонують роботодавці (не лише іноземцям, а й громадянам країни) становить близько 5-6,5 тисячі злотих. Точний розмір залежить від професії , а також кількості трудових годин на місяць.

Які професії отримують середню ЗП

За інформацією, опублікованою в GUS, можна судити про те, скільки реально в Польщі можна заробити залежно від спеціалізації, а також від сфери, де планує працювати громадянин:

• транспорт та логістика – 5,1 тисяч злотих;
• водопостачання, сантехнічні роботи, комунальні підприємства – 5,4 тисячі злотих;
• ремонт автомобілів, торгівля – 5,6 тисячі злотих;
• послуги на ринку нерухомості – 6 тисяч злотих;
• будівництво – 6,1 тисячі злотих;
• охорона здоров’я – 6,3 тисячі злотих;
• сільське господарство – 6,4 тисячі злотих;
• наукова діяльність – 8,3 тисячі злотих .

Ще варто згадати, що в Польщі діє програма «гарантії гідної оплати праці». Це формальний закон, який забороняє роботодавцям без пояснень знижувати розмір погодинної ставки або запроваджувати штрафи за порушення внутрішньої трудової дисципліни. З подібним до РП іноземці, які приїхали працевлаштовуватися, зазвичай не стикаються. А навіть якщо роботодавець дозволив собі неправомірно запроваджувати якісь штрафи, то працівник має право поскаржитися на нього та надалі навіть отримати компенсацію.

Але йдеться тільки про штрафи, які зачіпають мінімальну ставку оплати. Якщо ж працівника «карають» урізанням преміальних виплат, то таке вважається правомірним. Але якщо сам працівник згоден з вимогами роботодавця!

Хто отримує найбільші зарплати у Польщі

Зарплати програмістів у Польщі традиційно для Євросоюзу одні з найвищих (на рівні кваліфікованих лікарів). Фахівець у сфері IT може розраховувати на оклад у 10 – 12 тисяч злотих. Але ті, хто тільки отримав диплом і не мають реального досвіду роботи, можуть розраховувати лише на 4 — 5 тисяч злотих. Тобто, тут зарплата безпосередньо залежить від кваліфікації.

Лікар із профільною освітою отримує в середньому 9 — 10 тисяч злотих. А ось медик зі спеціалізованою освітою (наприклад, «помічник стоматолога») заробляє в районі 4 — 6 тисяч злотих.

А от чиновники отримують, в середньому, лише 4-6 тисяч злотих (залежно від рівня та регіону). Але при цьому їм надають багато пільг, а також робочий транспорт.

Рівень зарплат по Воєводствам

У Польщі активно працює регіональна політика. Тобто кожен регіон має право вибудовувати свою політичну вертикаль. І це опосередковано призвело до того, що у різних воєводствах заробітна плата дещо відрізняється. Найвища зарплата у Польщі в Мазовецькому Воєводстві (куди входить і столиця РП — Варшава): 6,7 тисячі злотих. Найменша — у Вармінсько-Мазурському : 4,7 тисячі злотих. Не складно здогадатися, що зарплата трохи вища у столичному регіоні, а також у тих, де сконцентровані основні промислові потужності.

Але треба зважити, що наведені цифри — це не офіційна статистика. Інформація від ZUS у цьому плані востаннє публікувалася лише у 2018 році. І вона не відображає зарплату найманих працівників, а лише тих, хто працює на бюджетних спеціальностях (тобто отримує заробітну плату безпосередньо від держави).

Реальна зарплата у Польщі для українців

Орієнтуватися лише на статистику — немає сенсу. Справа в тому, що у Польщі немає фактичного поділу із заробітних плат між іноземцями та внутрішніми громадянами. Більше того, багато українців, які переїжджають жити в РП, згодом вчать польську мову, здобувають середню технічну освіту (закінчують так звані «Поліціальні школи»), що дозволяє їм працювати в тих сферах, де потрібний кваліфікований персонал.

Переважно таку статистику проводять лише ЗМІ, проводячи різні опитування. Відповідно до них, середні зарплати у Польщі для українців складають:

• для різноробочих – 3000 – 3500 злотих нетто;
• для зварників – 5 – 5,5 тисяч злотих;
• для тих, хто працює в полях – 4,5 тисячі злотих;
• для тих, хто працює на заводі (промисловість, виробництво без кваліфікації) – 4 тисячі злотих.

Тобто приїжджий українець може розраховувати в середньому на заробітну плату від 800 доларів США та вище. І це в рази більше, ніж в Україні чи інших країнах пострадянського простору.

Також у Польщі діє безліч пільг для молодих працівників, які не досягли 26-річного віку. Наприклад, вони повністю позбавляються необхідності платити прибутковий податок (але відрахування до страхового фонду, а також медичне страхування — сплачуються). Тобто у них заробітна плата виходить приблизно на 15 — 20% вище за середню.

Як відбувається виплата зарплати у Польщі

Компанія, яка виступає як роботодавець, зобов’язується виплачувати заробітну плату, а також всі премії, що нараховуються, протягом 30 днів з моменту закінчення розрахункового періоду (місяця). Це актуально і для тих працівників, які оформлені за «Умовою про справу», тобто мають оплату за акорд за фактом виконання роботи, зазначеної в договорі. Усі податки на бюджетні рахунки роботодавець також зобов’язаний переказувати самостійно. Працівник звітувати в “Ужонд” (аналог “Центру зайнятості”, які також відповідає за дотриманням прав трудящих) – не зобов’язаний. Але при цьому він може подавати декларації для отримання податкових виплат, наприклад, за наявності неповнолітніх дітей (їм також надається знижка на навчання, безкоштовні медичні послуги).

Терміни

За порушення термінів сплати роботодавець несе адміністративну відповідальність. Якщо «Ужонд» з його боку зафіксує порушення, то штраф може сягати 10-кратного розміру невиплаченого окладу (до 30 тисяч злотих). І так – за кожного працівника. Також працівник має право за затримку заробітної плати отримати компенсацію. Але її розмір встановлюється судом у порядку.

Податки

Умовно всі податки, які кожен трудящий виплачує на користь скарбниці Польщі, можна поділити на 2 категорії:

1. PIT, тобто прибутковий податок. Складає приблизно 17% за зарплати до 120 тисяч злотих на рік (брутто) мінус 5100 злотих. Якщо заробітна плата понад 120 тисяч, то з суми, що перевищує, додатково стягують 32% податку. Тобто багаті у Польщі платять у скарбницю більше.
2. ZUS, тобто соціальні відрахування. Сюди входять і пенсійний фонд та обов’язкове медичне страхування. Складає близько 15% від заробітної плати брутто.

Ще у Польщі діє програма добровільного пенсійного страхування. За нею із зарплати можуть додатково знімати 1,5% на користь приватних інвестиційних фондів. Але, як свідчить практика, цією програмою навіть громадяни країни практично не користуються, довіряючи лише державній програмі пенсійного страхування.

Податок на зарплату в Польщі, якщо порівнювати з іншими державами, що входять до складу Євросоюзу, не є найвищим. І слід зазначити, що в РП — одна з найширших програм податкових пільг, якими можуть користуватися й Українці!

Простій

Якщо підприємство вирушає на вимушений простій (не з вини самого працівника), то заробітна плата виплачується. Її розмір може коригуватися, але не менше мінімальної ставки оплати праці, встановленої законодавчо. Тобто, навіть у цьому випадку працівник може розраховувати на 3010 злотих брутто щомісяця. Це його гарантія від держави.

Але також підприємство має право звільнити. Повідомляти про це працівника необхідно не менш як за 2 тижні (або місяці, якщо той працює на підприємстві більше року).

Понаднормова робота

Законодавчо у Польщі врегульовано і понаднормову роботу. Діють такі правила:

1. Якщо працівник оформлений за Umowa o prace, то за переробки передбачено доплату 50% до фактичного окладу (використовується погодинна ставка). Якщо понаднормова робота припадає на вихідний день (субота або неділя), то в даному випадку доплачуватиме роботодавець вже 100% від зазначеної в договорі погодинної ставки. Переробка у нічний час також передбачає доплату 100% від фактичної ставки.
2. Якщо працівник оформлений за Umowa Zlecenie, переробки оплачуються виключно за індивідуальною домовленістю з роботодавцем. Правило обов’язкового «преміювання» у цій ситуації не діє.

Неповна ставка

Праця за неповною ставкою у Польщі дозволена. Але навіть у цій ситуації оклад не може бути нижчим за 1505 злотих (тобто 50% від мінімальної заробітної плати). Спеціалізація, графік роботи при цьому не враховуються. Отримувати менше, навіть якщо людина працює лише 20 годин на місяць за Umowa o Prace – вона не може.

Куди звертатися якщо не платять зарплату у Польщі

Державний орган, який відповідає за дотримання прав трудящих у Польщі, називається «Ужонд скарбовий». Це свого роду аналог «центру зайнятості» в Україні. Але він також виконує частково фіскальні обов’язки, тобто стежить за своєчасною, і правильно нарахованою заробітною платою, відрахуванням податків. І саме в такі центри можна спрямовувати скарги, якщо роботодавець не виплачує своєчасно зарплату або призначив ставку фактично меншою гарантованою на законодавчому рівні.

Подати заявку онлайн на сайті pip.gov – https://www.pip.gov.pl/

Зразок бланка заяви – Wzór pozwu o wypłatę wynagrodzenia

Варто зазначити, що стосовно дотримання законів у Польщі — повний порядок. Затримка заробітної плати навіть у кілька днів є гарантією того, що роботодавцю буде призначено штраф (якщо він не зможе обґрунтувати точну причину порушення закону).

Отримати детальну інформацію про те, де саме знаходиться найближче представництво Ужонда, можна на місцевих адміністративних сайтах. У кожному місті або навіть невеликому селищі в Польщі такий сайт є.

Отже, середня зарплата нетто в Польщі для приїжджих українців становить, в середньому, від 3 до 4,5 тисячі злотих, залежно від кількості трудових годин на місяць та кваліфікації працівника. Мінімальна заробітна плата – від 3010 брутто (це приблизно 2 тисячі злотих «на руки»). За сьогоднішнього курсу долара — це близько 550 USD «чистими». Для порівняння, в Україні мінімальна заробітна плата у 2023 році становить близько 4,5 тисячі гривень (вже після вирахування всіх податків), що становить близько 192 доларів. Тому немає нічого дивного в тому, що багато українців переїзд до Польщі розглядають як оптимальний варіант для покращення свого рівня доходів.