Безвіз для українців та особливості роботи у Польщі

У 2015 році Україна та ЄС підписали закон про безвізове перетинання кордонів. Це означає, що громадяни України мають право приїжджати до будь-якої держави ЄС без оформлення візи. Але тільки з туристичною метою! Але при цьому Польща, як і низка інших країн (наприклад, Чехія), додатково прийняли ухвалу, що дозволяє українцям отримати дозвіл для працевлаштування на цей період. Тобто роботу в Польщі з безвізу фактично дозволено. Які правила потрібно знати про це? Скільки саме можна працювати в РП, заїхавши в країну за «безвізом»?

Що українці отримали від ухвалення безвізу

Фактично українці мають можливість в’їжджати до країн ЄС без оформлення візи терміном на 90 днів на кожні 6 місяців. Це свого роду «мультивізу» з обмеженим терміном дії. Єдиний документ, який при цьому необхідний – це біометричний закордонний паспорт, який можна оформити в Україні у будь-якому багатофункціональному центрі (ЦНАП).

Ті громадяни, які мають закордонний паспорт старого зразка, не мають можливості використовувати безвіз. Тобто, їм банально необхідно замінити паспорт.

Чи можна працювати в Польщі за безвізом

Так, робота в Польщі за біометрією — можлива, оскільки таку законодавчу норму ухвалили у РП. При цьому на працівника поширюються базові трудові гарантії і з оплати праці та медичного страхування. Але в цьому випадку необхідно отримати дозвіл на працевлаштування, яке реєструється роботодавцем в Ужонді. Це дозволяє законно нарахувати податки, отримувати соціальні гарантії (зокрема, нарахування «страхового стажу»).

Дозвіл на працевлаштування

Дозвіл на працевлаштування оформляє роботодавець, звертаючись до Ужонда. Термін дії дозволу – до 6 місяців. У 2022 році також планується спростити цю норму, дозволивши роботодавцям отримувати Освядчення (так називається той самий дозвіл) терміном на 2 роки. Але треба розуміти, що вона не є приводом для збільшення допустимого терміну перебування в країні!

Тобто, щоб законно працювати українцю на території Польщі, йому знадобиться лише біометричний паспорт, а також дозвіл. За наявності даних документів працівник буде офіційно працевлаштований, йому нараховуватимуть пенсійний стаж. Тип договору, за яким оформлений українець, не має значення. У більшості випадків використовується zlecenia», тобто цивільний правовий договір із відрядною заробітною платою.

Сезонна робота за безвізом відкривається аналогічним чином. Єдина відмінність – це дещо інший формат дозволу на працевлаштування, яке оформляє роботодавець в Ужонді . Для самого працівника якихось відмінностей у цьому плані немає.

Варто згадати, що дозвіл на працевлаштування дозволяє українцеві законно отримати візу під час перебування в Україні. Віза на відміну від безвізу надає можливість перебувати на території Польщі терміном до 12 місяців без виїзду.

Трудовий договір

Умовно виділяють 3 типи трудових договорів у Польщі:

• Umowa o prace, тобто офіційний трудовий договір із гарантованою відпусткою;
• Umowa zlecenia, тобто цивільний правовий договір із відрядною заробітною платою, яка не може бути меншою за законодавчу встановлену;
• Umowa o delo, тобто громадянський договір підряду, коли оплата здійснюється фактично виконаний обсяг роботи.

Як потрапити до Польщі без візи

Щоб українцю була доступна робота в Польщі на 3 місяці без візи, йому знадобляться:

• біометричний паспорт;
• дозвіл на працевлаштування (іноді ще називають «запрошенням»);
• медичне страхування (тільки на 1-й місяць, тому що надалі діє національне медичне страхування).

Паспорт обов’язково має бути чинним. Варто згадати, що термін дії закордонного паспорта України становить 10 років з моменту його видачі.

Скільки можна працювати за біометричним паспортом

Робота в Польщі для українців з біометрії можлива протягом 90 днів з моменту перетину кордону. Тобто, з тієї дати, коли йому в паспорт поставлено штамп про в’їзд до країни. Ліміт безвізу – 90 днів за 180 днів. Тобто після закінчення цього терміну українець зобов’язаний залишити територію ЄС і повторно заїхати до Польщі він зможе лише за 90 днів (щоб сумарно минуло 180 днів з моменту в’їзду до РП).

Чи можна залишитись у Польщі після закінчення безвізу? Так, якщо громадянин має намір отримати дозвіл на проживання (це нерідко називається як «отримання карти побуту»).

Особливості перебування під час оформлення картки побуту

Щоб продовжити законне перебування на території Польщі після закінчення терміну Безвізу необхідно подати заявку на отримання посвідки на проживання. Подання документів здійснюється до Ужонда за місцем фактичного перебування. Поки розглядається заявка, українець має право законно продовжувати працювати та отримувати зарплату, якщо у нього є відповідний дозвіл на роботу.

Є важливий нюанс: поки розглядається заявка на надання посвідки на проживання, українець не має права залишати межі території Польщі. Якщо він це зробить, то його заява також розглядатиметься, але в’їзд до країни буде можливим лише за безвізом . Тобто можна опинитися в ситуації, коли доведеться 90 днів чекати на закінчення «коридора» за безвізовим режимом в’їзду до країн ЄС. Заява на отримання картки побуту не є дозволом на перетин кордону!

Як залишитись у Польщі після закінчення безвізу

Щоб законно залишитись у країні після закінчення безвізу можна:

• подати заяву на надання посвідки на проживання;
• подати заяву на отримання громадянства.

Для більшості українців, у кого немає родичів-поляків, найкращим є перший варіант. Заявка подається до Ужонда. До неї прикріплюється трудовий договір, витяг від роботодавця, ідентифікаційний номер (польський). Раніше вимагали договір про оренду житла, але зараз його скасували.

Невеликий чек-лист із етапами збору для роботи українця по безвізу у Польщі: СКАЧАТИ ПАМ’ЯТКУ